Jobs - wir stellen ein!
für Höxter und Umgebung
Wir suchen aktuell:
Arbeiten bei Rüther heißt...
…in einem familiären Team arbeiten und dank sicherer Dienstplanung und fairen Arbeitsbedingungen endlich wieder Zeit für die Pflege haben!
Das bieten wir Dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gehalt über dem Branchendurchschnitt
- Zusatzleistungen wie eine betriebl. Altersvorsorge
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Strukturierte, individuelle Einarbeitung
- Faire und verlässliche Dienstplangestaltung
- Junges, kreatives und dynamisches Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit, Minijob
- Patientenunabhängige Festanstellung
- Arbeiten in einem festen Pflegeteam
Das wünschen wir uns von Dir
Dein Herz schlägt für die Pflege
- Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und ein hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Pflegebedürftigen und Angehörigen
- Du bist verantwortungsbewusst, verlässlich und teamfähig
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als exam. Pflegefachkraft, Altenpfleger/in, Gesundheits- oder Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast einen Führerschein der Klasse B
Schnelle und einfache Online-Bewerbung
Warum beim Pflegedienst Rüther arbeiten
Ein Job in der ambulanten Pflege
Der Pflegeberuf hat aktuell politisch gesehen keinen leichten Stand. Und wir wollen ehrlich sein: Es ist definitiv nicht alles leicht. Es gibt viele Stellen, an denen gelinde gesagt Verbesserungsbedarf besteht. Trotzdem lieben wir unseren Job! Wir arbeiten gerne für die Menschen und sorgen dafür, dass sie sich trotz ihrer Pflegebedürftigkeit weiterhin in ihrer Heimat und ihrem vertrauten Umfeld wohlfühlen. Mit Herz, Hand und Verstand setzen wir uns dafür ein, dass die Menschen, die in ihrem Zuhause pflegebedürftig sind oder werden, so eigenständig wie möglich ihr Leben weiterführen können und sich bei uns gut aufgehoben und bestens versorgt wissen.
Der Mensch im Mittelpunkt – auch bei den MitarbeiterInnen
Nicht nur in unserer Versorgung stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt. Auch bei unseren MitarbeiterInnen steht die Menschlichkeit immer im Vordergrund. Ein Job in der ambulanten Pflege ist nicht immer leicht. Aber wir sind davon überzeugt, dass sich mit einem gut zusammenarbeitenden Team und fairen Arbeitsbedingungen eine Menge Schwierigkeiten, die dieser Beruf mit sich bringt, bewältigen und aus dem Weg räumen lassen. Du möchtest wissen, wie wir das in der Praxis umsetzen? Dann lies weiter und erfahre, warum wir beim Pflegedienst Rüther in Bezug auf unsere Mitarbeiter besonders viel Wert auf die folgenden vier Punkte legen:
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Jeder, der bei uns arbeitet, hat eine Leidenschaft für seinen Beruf
Gerade bei einem sozialen und anspruchsvollen Beruf wie der Pflege ist es wichtig, dass die richtige Motivation hinter der Berufswahl steckt. Pflegekraft wird, wer den Menschen helfen will. Deshalb ist uns wichtig, dass sich jede/r unserer MitarbeiterInnen mit unserem Grundsatz identifizieren kann: Wir möchten dem Menschen durch optimale und professionelle Pflege ein menschenwürdiges und weitestgehend selbstbestimmtes Leben ermöglichen, indem wir das gewohnte Umfeld so lange und so gut es geht erhalten. Ob bei pflegerischen Tätigkeiten oder in der hauswirtschaftlichen Unterstützung: Es braucht ein Gespür für die Persönlichkeit und Bedürfnisse des Pflegebedürftigen. Wer stets das Wohl der Patienten im Blick hat, für den ist dies alles eine Selbstverständlichkeit. Nur so kann man auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren. Deshalb ist es uns wichtig, dass wir alle im Team gemeinsam unsere Werte und Pflegeziele im Blick behalten und an einem Strang ziehen.
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Wir sind eine Familie und helfen uns gegenseitig
Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten sind in der ambulanten Pflege unabdingbar. Trotzdem legen wir viel Wert darauf, dass wir uns im Team gegenseitig unterstützen und es immer einen Ansprechpartner bei Schwierigkeiten oder Fragen gibt. Wir sehen uns nicht einfach nur als Arbeitgeber und Mitarbeiter oder Pflegedienstleitung und Hilfskraft. Wir sind eher eine Familie, bei der jeder verschiedene Aufgaben übernimmt, aber am Ende nur alle gemeinsam ihr Ziel erreichen: Die optimale Versorgung der pflegebedürftigen Menschen in ihrem Zuhause. Und genau wie für unsere Patienten gilt auch für die Teamkollegen: Jeder Mensch wird als selbstständig und verantwortlich für sein eigenes Handeln angesehen. Wo jemand nicht weiterkommt und Hilfe braucht, bekommt er Unterstützung. Und ebenso wie in einer guten Familie gilt: Wir kommunizieren offen miteinander und sprechen auch schwierige Themen oder Probleme offen an, um gemeinsam daran zu arbeiten. Nur so können wir die hohe Qualität unserer Betreuung sichern und uns selbst weiterentwickeln. Nur mit Teamgeist und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit können wir voneinander lernen und uns weiter verbessern.
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Es gibt keine Sackgassen
Uns stetig zu verbessern ist ein beständiger Wunsch. Das heißt auf der einen Seite, dass wir immer offen sind für Verbesserungsvorschläge und kreative Ideen. Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation und ein kooperatives Miteinander. So entsteht die Möglichkeit, voneinander und gemeinsam zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Auf der anderen Seite fördern wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen ganz gezielt. Dafür bieten wir regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zu unterschiedlichen Themen im Pflegekontext an. Verschiedene Pflege-Methoden, neue pflegewissenschaftliche Erkenntnisse und Forschungsergebnisse finden so Eingang in unser tägliches Tun und sorgen dafür, dass wir immer auf dem neuesten Stand bleiben. Uns ist wichtig, dass niemand das Gefühl bekommt, auf der Stelle zu treten oder sich in einer Sackgasse zu befinden. Im Gegenteil: Es liegt uns am Herzen, dass jeder bei uns sein Potenzial entdecken und entfalten kann, sich bei uns wohl fühlt und sich sowohl auf beruflicher als auch persönlicher Ebene weiterentwickeln kann.
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Auch die MitarbeiterInnen sind gut versorgt
So sehr wir uns für unsere Kunden einsetzen und sie im Pflegealltag immer an die erste Stelle setzen – wir legen Wert darauf, dass auch unsere MitarbeiterInnen gut versorgt sind und „die äußeren Umstände“ stimmen. Wir glauben: Wer selbst gut versorgt ist, kann sich im Pflegealltag auf das Wesentliche konzentrieren und seinen Beruf mit Leidenschaft ausüben. Neben den Möglichkeiten zur Weiterbildung und individuellen Personalentwicklung bedeutet das bei uns im Klartext: Wir bezahlen ein Gehalt, das über dem Branchendurchschnitt liegt. Außerdem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge an. Wer neu bei uns anfängt, kann in einer Probezeit von drei Monaten herausfinden, ob wir ihm als Familie gefallen. Und danach ganz ohne Fristen bei uns bleiben.
Wir möchten Dich gerne kennenlernen
Bewirb Dich jetzt ganz einfach online und wir werden uns dann schnellstmöglich bei Dir melden. Nutze dafür unser unkompliziertes Online-Formular und werde Teil unseres familiären Pflegeteams in Höxter. Wir freuen uns auf Dich!
